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嫌われ者

先ほどかつてのバブル社員の質の悪さを説明しましたが、仕事ができないのに辞めないのは、職場の人からも目ざわりです。

沢尻エリカ 別に
「別に」と発言した瞬間

写真の女優、世間から嫌われているのはご承知のとおりです。
記者会見でのふてくされた態度!いい加減に芸能界辞めたら?


沢尻エリカ 別に

もしもそんな者が自分の職場にいたら、私は徹底的に嫌い、見放しますね。
職場でつまはじきされるのは当然です。人事異動で、よその職場でも嫌がるでしょう。村八分にされますぞ。
上司でも、さっさと解雇したがるのは言うまでもありません。
会社内でその雰囲気がいやなら、辞めていくでしょう。嫌われ者が辞めなければ、まわりの同僚が耐えかねて辞めていきます。

小・中学校はもっと過酷です。クラスの中に嫌な生徒がいても、締め出すことはできません。その地域に住んでいる理由だけで、生徒は地域の学校へ通わなければなりません。
担任の先生は大変です。クラスで嫌われ者をも教育せねばならず、またその人をクラスになじませなければなりません。どんな凶悪な人でも、キモい人でも、同じクラスである以上、なじませなければなりません。
公立小・中学校には、退学・留年はないのです。義務教育ですので。
もっとも、殺人など重大な事件を起こせば話は別ですが。
地域に住んでいる以上、嫌でも通わなければなりません。不登校の生徒にも、説得して通わせなければなりません。
義務教育は横一線の教育なのです。

しかし、会社の世界では、実力教育。
上司・主任の指示を聞いてばかりの社員や、勤務態度の悪い社員は、解雇の対象になります。
今の時代、指示される(プログラムをインプット)だけならコンピュータやロボットでも仕事できます。勤務態度が悪いのは、PCがフリーズして動作不能になる時でしょうか。
解雇されるのは、上司・主任に負担ばかりかける社員です。
上司も人間です。指導力には限界があります。どっかの国の全知全能の神、偉大なる将軍様ではありません。
その上司の指示ばかりただただ聞いて仕事するのは、迷惑なのです。
上司・主任だって、生徒の面倒みる担任教師ではありません。未成年のガキだからとことん面倒見ます。
しかし、会社に入ったら、成人です。一人前の大人です。小・中学校の生徒ではありません。
大人になったら、上司・主任から任される、または上司を楽にさせる絶大な信頼を持つ人になりましょう。

以上、つまらないボヤきで失礼しました。



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